Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamövervakare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Teamövervakare som vill vara med och utveckla vårt team till nya höjder. Som Teamövervakare kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att teamets dagliga arbete utförs effektivt, att målen uppnås och att arbetsmiljön är positiv och stödjande. Du kommer att fungera som en länk mellan ledningen och teammedlemmarna, och arbeta aktivt för att motivera, coacha och utveckla varje individ i gruppen.
I rollen som Teamövervakare ingår att planera och fördela arbetsuppgifter, följa upp prestationer och ge kontinuerlig feedback. Du kommer att identifiera utbildningsbehov, lösa konflikter och arbeta för att skapa en inkluderande och samarbetsvillig arbetsmiljö. Vidare ansvarar du för att rapportera resultat till ledningen och föreslå förbättringsåtgärder när det behövs.
Du kommer att arbeta nära andra avdelningar för att säkerställa ett smidigt arbetsflöde och bidra till företagets övergripande mål. Rollen kräver att du är flexibel, lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera stressiga situationer. Du bör vara en naturlig ledare som kan inspirera andra och skapa engagemang i teamet.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Om du brinner för ledarskap och vill vara med och skapa framgångsrika team, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka teamets dagliga arbete
- Planera och fördela arbetsuppgifter
- Följa upp och rapportera teamets prestationer
- Motivera och coacha teammedlemmar
- Identifiera och hantera utbildningsbehov
- Lösa konflikter inom teamet
- Säkerställa en positiv arbetsmiljö
- Kommunicera med ledning och andra avdelningar
- Implementera förbättringsåtgärder
- Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap eller teamledning
- God kommunikationsförmåga
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Problemlösningsförmåga
- Flexibilitet och stresstålighet
- Erfarenhet av att arbeta med mål och resultat
- Kunskap om konflikthantering
- Grundläggande IT-kunskaper
- God samarbetsförmåga
- Relevant utbildning är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Berätta om din tidigare erfarenhet av teamledning.
- Hur motiverar du ett team under press?
- Hur hanterar du konflikter mellan teammedlemmar?
- Vilka metoder använder du för att följa upp prestationer?
- Hur säkerställer du en positiv arbetsmiljö?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter när tiden är knapp?
- Vilka verktyg använder du för att kommunicera med ditt team?
- Hur arbetar du med att utveckla dina medarbetare?
- Hur hanterar du förändringar i arbetsflödet?
- Vad anser du är viktigast i rollen som Teamövervakare?
